HR進(jìn)化之路，探索人事自助終端機的應用
瀏覽量：544 次 發(fā)布時(shí)間 ：2023-08-08
在當今快節奏的工作環(huán)境中，人力資源也就是HR部門(mén)是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分。越是規模大的企業(yè)，員工數量就相當可觀(guān)，HR的工作量相對來(lái)說(shuō)也會(huì )更大。并且傳統的人事辦公流程既繁瑣又費時(shí)，有著(zhù)諸多不便。隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，HR人事自助終端機的出現為人事部門(mén)注入了新的活力，成為提升辦事效率的好幫手。
HR人事自助終端機為員工提供了便捷的自助服務(wù)。對于過(guò)去需要員工親自到人事部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)申請，如請假、調崗和報銷(xiāo)等手續的辦理，現在只需要使用自助終端機上的觸摸屏界面，輕松完成這些操作。通過(guò)幾個(gè)簡(jiǎn)單的步驟，員工可以提交申請并及時(shí)獲得審批結果，無(wú)需排隊等待或頻繁咨詢(xún)HR人員，大大節約了時(shí)間和精力。
提供全面的員工信息管理功能。員工可以通過(guò)人事自助終端機查詢(xún)和更新個(gè)人信息，包括聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、家庭狀況等。這不僅為HR部門(mén)提供了準確和及時(shí)的員工信息，也使得員工自己能夠隨時(shí)保持個(gè)人信息的最新?tīng)顟B(tài)。
簡(jiǎn)化審批流程。HR常處理的招聘申請、培訓申請以及薪資調整等，員工都可以通過(guò)終端機提交相關(guān)申請，并在系統中追蹤審批進(jìn)度。這種電子化的審批流程更加高效，彌補了傳統紙質(zhì)審批申請速度慢、效率低的缺陷，降低了溝通誤差和文件丟失的風(fēng)險。
人事自助終端機還有著(zhù)良好的數據分析功能，為人事部門(mén)提高洞察力提供數據支撐。通過(guò)終端機收集到的員工數據可以進(jìn)行統計和分析，從而幫助HR團隊更好地了解員工的需求和潛力。這種基于數據的決策有助于優(yōu)化招聘策略、提升培訓效果以及推動(dòng)員工發(fā)展計劃。
關(guān)于天創(chuàng )科林. 北京天創(chuàng )科林科技有限公司是一家立足于A(yíng)I交互技術(shù)領(lǐng)域，為用戶(hù)提供方案規劃、軟硬件產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和施工等流程服務(wù)的應用方案提供商。是國家高新技術(shù)企業(yè)，軟件企業(yè)。公司自成立以來(lái)始終關(guān)注交互技術(shù)的發(fā)展方向和應用領(lǐng)域，并加大軟、硬件產(chǎn)品研發(fā)力度。技術(shù)領(lǐng)域涉足：面向觸摸屏行業(yè)軟、硬件開(kāi)發(fā)；RFID物聯(lián)網(wǎng)信息管理應用；AI人工智能；終端大數據云服務(wù)等。
